华达玩具有限公司成立于 1997 年，经过二十多年的经营，现已发展成为集设计、开发、生产、销售、贸易于一体的大型民营工贸企业。工业园占地面积 30 余亩，拥有现代标准厂房 62 ， 000 平方米，生产配套设备设施优良、齐全；公司秉承“以人为本”的管理理念，营造了员工与公司共同发展的企业文化，吸引了一批素质高、专业精、勤奋敬业的管理技术人才。科学管理，诚信经营，树立起良好的企业社会形象。

华达公司以其较强的研发、制造能力及良好的企业信誉，在本行业中具有较大的影响力和产品名誉度。公司自成立以来，规模不断扩大，已连续三次扩产，呈现快速发展的经营态势，企业综合影响力位居国内同行业前 10 名。

公司主要生产、经营塑料玩具制品。公司建立起稳定销售网络，在全国 20 多个大中城市建立经销网点，国内业务蒸蒸日上；旗下的贸易公司更汇集了上万家产品，品种达十数万之多，款式新颖，种类齐全，远销香港、美国、日本、欧盟、中东、南美洲等几十个国家和地区。

公司注重产品质量，拥有完善的品质管理机构、资源和系统质量管理流程，建立国际准质量管理体系，公司产品拥有 《出口产品质量许可证书》 ；生产工艺完善，产品品质优良，得到了用户的广泛好评。

公司注重产品研发投入，公司产品均有自主知识产权，和著作权登记证书；所有产品符合使用采用国际标准产品标志条件，并被授于广东省国际标准产品《认可证书》 。

华达公司正以前所未有的信心，在目前良好的市场经济环境下，脚踏实地经营着电动玩具事业，朝着更高、更快、更强的目标迈进！

1、根据公司总体情况，拟定公司培训计划，制订、组织、落实、完善公司培训体系；
2、负责公司校招工作的开展及执行；
3、对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；
4、协助建立内外部企业培训资源储备；
5、具备一定培训课件设计能力、教材编制能力；
6、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作，并撰写员工培训的评估报告；
7、负责协助公司企业文化工作的开展及落地。
岗位要求：
1、本科或以上学历，人力资源或心理学等相关专业；
2、在校有大型活动策划经验、或获得个人辩论赛名次、或学生会等校组织管理干部经历者优先考虑；
3、抗压能力强，能承担一定工作压力及加班压力；
4、拥有流畅的语言表达能力和文字功底，美好的声音优势。