任职要求:1、需为2024届应届毕业生,行政管理、人力资源管理等相关专业;2、有服务意识,较强的语言沟通能力,具备一定的组织协调能力、综合分析能力、计划与执...
1.处理公司日常行政事务;2.协助公司的会务和活动安排,确保重要会议、活动和任务得到及时执行;3.协助公司往来人员的公务接待;4.协助公司通信管理,如处理电话...
专业要求(专业代码):理论经济学(A0201)、应用经济学(A0202)、法学(A0301)、政治学(A0302)、马克思主义理论(A0305)、中国语言文学(A0501)年龄:35...
1、行政、人事相关专业;计算机能力优良;2、强烈的责任心和良好的挫折承受能力;3、较强的创造能力、抽象思维能力、归纳能力、逻辑分析能力、学习能力、项目管...
具备党务管理工作经验和行政管理经历者优先。
【职责描述】1.负责招聘、人员异动管理及档案管理工作。2.负责与各部门沟通衔接,了解招聘需求,制定招聘计划。3.负责招聘渠道分析、拓展与维护,并对招聘效果进...
【职责描述】1.负责酒店培训质检工作,对酒店各部门工作及服务品质等进行检查、监督和协调。2.协助上级建立并优化培训体系。3.根据酒店的经营方针和在经营、服务...
1、负责部门的各项文书工作及完成部门工作报告,ppt等;2、部门文件档案整理与存档;3、严谨细致,具备良好的沟通协调能力、保密意识、条理性、原则性、责任心强...
任职要求:1、本科及以上学历,人力资源 、中文秘书、行政管理专业,具有两年以上同岗工作经验;2、熟悉商务礼仪,待人接物得体;3、总经理各类发言稿、行政各类...
【职责描述】1.负责撰写企业内外部文件材料。2.参加行政例会,做好会议纪要,了解各项决议的贯彻情况。3.负责企业文化各类文案撰写及图文宣传。4.负责起草酒店各...
岗位职责1. 负责酒店培训网络的建立和日常管理工作,为酒店经营管理活动的正常进行和产品质量的优良稳定提供保障。2. 结合酒店经营需要和员工素质状况,分析培训...
1、一年以上人事行政工作经验,有工厂人事工作经验优先;2、负责办理员工入职、离职,人事档案管理,考勤核算;3、熟悉招聘流程;4、办公软件熟练操作周日固定休...
1.对人力资源六大模块有了解,有招聘渠道和招工经验。2.有一定的亲和力,沟通能力良好,有良好的公文写作能力。3.能熟练操作常用办公室软件,熟悉员工考勤软件操...
1. 5年以上相关岗位经验,熟悉人力资源管理,物业管理等;2. 熟悉使用办公软件,电脑水平好;3. 熟悉当地劳动法,社会保障,公积金等规定;4. 负责主持人资部工...
(一)岗位职责:1、负责公司员工入离职、转正手续办理、员工调离管理、人事档案管理、干部专审等工作,跟进员工劳动合同签订、续签、终止、劳动备案等手续办理;2...
工作内容:1、负责日常招聘,职位发布、应聘筛选、面试约见等。2、负责日常人事事务相关工作,包括人员入离职手续办理等。3、负责考勤数据收集、整理、汇总等。4...
岗位职责:1、负责协助人事行政经理处理各项日常工作;2、协助经理处理各项外联事务;3、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;4、协助...
岗位职责:1.负责员工档案管理,人员异动情况记录备案;2.负责应聘简历初选、招聘信息推广等;3.负责每月员工考勤统计;4.负责访客接待,收发文管理;5.完...
岗位职责: 1.协助总经理完成对公司内部人事及日常事务的协调、监督和综合管理工作; 2.负责招聘、薪酬、绩效考核、劳动合同签订、社会保险、劳动争议、人事档案...
岗位职责:1、负责招聘工作,发布招聘信息、筛选,应聘人员的电话邀约、初试等;2、员工考勤统计以及薪资核算;3、员工入离职、异动等相关手续办理,建立、维护...
岗位职责:1、负责公司质量管理体系的运行及验厂审核相关工作。2、负责公司内、外部文件起草发文及文控管理。3、公司会议记录及存档。4、企业文化的建设和推广。...
岗位职责:1、负责向应聘者介绍岗位和待遇,解答应聘者的问题、维护应聘者到岗相关情况;2、负责在各招聘平台发布职位和沟通;在自媒体平台宣传和直播;3、有良...
专业要求:人力资源管理(B120206)、劳动与社会保障(B120403)、工商管理类(B1202)、人力资源管理(C120702)、劳动与社会保障(C120703)、工商管理类(C12...
岗位职责:1. 协助进行新培训项目,新人才培养模式的探索及开发,并能推动方案落地实施;2. 年度培训方案实施及过程统筹;3. 课程体系搭建与持续升级。职位要求...
1、学历要求仅限本科,专业要求为工商管理(B120201)、汉语言文学(B050101)、秘书学(B050107)2、招聘对象为2024届高校本科毕业生(含择业期内未落实就业单位...
1、大专以上学历,人力资源专业或四级人力资源管理师优先考虑;2、两年以上招聘、培训工作经验,具备独立完成招聘、培训计划方案并组织实施的能力。
熟悉电脑办公软件操作,有相关经验优先
(一)任职要求:1、熟悉电脑操作,有C1驾驶证。2、表达能力好,服务意识强,协调能力好。3、有项目管理基层工作经验。4、有人力资源服务行业从业经验者优先考虑...
(一)岗位要求:1、中专及以上学历,人力资源专业优先考虑,应往届毕业生皆可;2、做事积极主动,严谨踏实,具备一定的沟通和应变能力。(二)工作职责:1、分...
(一)任职要求:1、人力资源管理或相关专业,熟悉电脑操作。2、沟通能力好,协调能力强,具备较好的团队合作精神。3、有人力资源工作经验,熟悉人力资源六大模...
(一)岗位要求:1、人力资源管理专业、行政管理专业优先;2、具有丰富的招聘经验,对人才的发现和引进具有实战经验;3、熟悉各种招聘渠道,有猎头公司或招聘渠...
1、指导检查各班级学生管理工作,做好各班级量化考核评比工作。2、做好学生学籍档案管理工作。3、负责学生助学金、奖学金、困难补助费的申报和发放工作;负责班...
工作内容:1、负责前台接待,总机电话接听,来访客人接待;2、负责会议室布置和有关会议的准备工作。3、负责快递、文件收发,每月快递费用核算;4、协助公司展厅...
工作内容:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、负责维护、拓展招聘渠道,根据人才分布的特点,选择合适渠道...
主要职责:1. 负责公司的门禁管理,来访人员登记;2.负责公司的行政接待工作,热情接待来访客户及公司领导;3.负责公司之间的协调沟通,协助部门之间顺利完成工...
1、了解行业薪资行情,结果公司实际情况以及战略发展需要,推出薪酬管理的优化方案及措施;2、协助绩效方案的编制,落实绩效考核日常管理,实时进行绩效优化;3...
1、形象气质佳,有亲和力。2、具有良好的语言表达和沟通能力,服务意识强,注重细节。3、能够熟练使用办公软件,实现高效率工作。