汕头市人力资源市场
个人简历 (编号:6558788) 全职
备注信息
举 报
基本资料
字体大小:
姓        名:
6558788
性        别:
年        龄:
身        高:
户        籍:
现居住地:
工作经验:
6-10年
婚姻情况:
院        校:
广州番禺职业技术学院
主        修:
学        历:
待遇期望:
电脑水平:
精通
英        语:
求职意向
工作职位:
财务/审(统)计类
工作地点:
汕头市
求职状态:
我目前处于离职状态,可立即上岗。
发展方向:
企业管理报表
财务营销分析
数据分析
AI数据管理
培训教育
2015年07月毕业
广州番禺职业技术学院  大专  会计电算化

技能专长
财务软件:用友、金蝶,sap,聚水潭软件
银行技能:五笔、翻打传票,点钞
应用软件:办公软件PPT丶Word丶Excel,聚水潭ERP等
持有C1驾照
图片修改编辑丶视频制作剪辑。
精通粤语
工作经历
2023年11月 - 2024年03月
汕头广睿股份有限公司/会计
工作内容:日常账务处理及财务凭证整理归档;
按时保质完成财务报表编制工作;
对接并配合内部审计、专项审计及年度各项审计工作;
依据企业会计准则,负责子公司账务管理工作;
主导公司新商业的财务核算、报表编制、分析;
离职原因:还在职
2018年06月 - 2023年06月
汕头美之路贸易有限公司/电商财务
工作内容:健全公司电商部财务管理制度;
电商平台费用的管理;统计各渠道平台结算数据,核对并整理入账,每月对账;
负责统计各电商平台销售数据报表;
审核电商业绩表以及业绩提成核算;核算外国设计师的设计提成;
负责公司电商平台账务处理,出具电商运营财务报表和单品商品分析报表;
负责公司的成本核算以及日常单据的审核;
校准聚水潭erp因历史遗留的库存数据;
出具进口部月销售业绩管理报表;
负责成本费用审查工作;
分析成本升价原因,并为相应的部分作出合理化的建议;
离职原因:个人原因
2017年06月 - 2018年03月
广东潮宏基实业股份有限公司/综合会计
工作内容:每日编制黄金价格成本信息表;会计核算辅助账务处理;
设计各大报表表模,并出具大区报表,财务报表营销分析;
根据政府机构的要求,编制各类统计报表和调查表,及时抄送相关部门;
协助管理各个子公司、分支机构的会计事务;
核对黄金销售成本,销售明细,以及编制赠链销售表和滞销品统计表;
提供区域的kpi考核数据和激励目标达成数据;
复核人事部提供的大区销售任务情况达成情况;
协助领导编制、更新和调整年度预算;
在途库位(未清理采购订单)检查;
区域专店突击盘点检查,撰写盘点报告;
加盟数据整理和编制抄送;库存变动情况表和门店在途数据整理;
编制代理损益表;设计和编制合作报表;
离职原因:个人原因
2016年02月 - 2017年05月
广东天际电器股份有限公司/会计
工作内容:按照财务制度审核和编制原始凭证和记账凭证
编制各种财务会计报表,协助公司日常会计核算工作
日常发生业务凭证编制、录入和审核,进行销售预算和外购核算;
协助对外审计,提供所需财会资料;
负责总账会计:根据发票、审批单据进行凭证的录入、对账调整等。
子公司的财务负责人;负责子公司天际检测公司工资核算、税务、相关账务处理    
财务报表的编制和报送;
对月报、季报、年报进行数据整理和差异原因分析,其他与财务分析及预算相关的工作以及其他财务相关工作
离职原因:个人原因
2015年05月 - 2016年01月
广州穗凯财务咨询有限公司/工商税务助理
工作内容:协助各部门主管经理开展部门工作,协调各部门关系;
办理公司主营的的工商业务:开办,变更,注销;
为中小企业代理记账、报税、客户维护;
从事商务洽谈、资料收集、纳税申报等;
核定税种,出口退税抵税;
离职原因:返汕
自我评价
    熟悉大企业的财务管理制度;
    1、积极主动、独立工作能力强,并有良好的交际技能。有较强的亲和力,善于倾听,乐于交流
    2、能在压力下工作,并具领导素质
    3、具有进取精神和团队精神,适应力强,积极、爱创新!    
    4、良好的人际沟通、组织协调能力,原则性强,执行力到位;注重理论与实践的结合。   
    5、熟练掌握office等办公软件。   
    6、有很强的事业心和责任感,能够面对困难和挑战  
    7、领悟能力好,对数据和报表的分析相对敏感。善于阶段性总结。优化工作方法。

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简历完善度 86%
[ 最近登录时间:2024-05-07 ]
诚信度
10
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求职编号
性别
工作经验
月薪要求
6-10年
4000-5000
11-15年
面议
11-15年
面议
11-15年
面议
11-15年
5000-7000
11-15年
5000-7000
11-15年
5000-7000
11-15年
5000-7000
3000-4000
面议
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