广东润科生物工程股份有限公司

岗位职责：
1、能够按照公司的人力资源规划，配合各部门及子公司拟定年度、季度人员需求，合理制定招聘计划；
2、拓展招聘渠道，多寻找适合公司行业及岗位特点的招聘渠道合作，积极开展社招、网招及校招等工作；
3、通过规范的招聘流程，执行招聘计划，甄选和安排面试人才，吸引人才加盟实现人员合理配置；
4、展示公司良好的企业形象，宣传人才策略推动有效招聘工作实施；
5、完成人力行政总监布置的其它工作任务。

任职要求：
1、28-40岁，人力资源管理专业大专或以上学历，持有人力资源管理师三级或以上证书优先；
2、具有5年以上招聘实操经验，掌握人力资源管理知识，具备招聘技能，较强的沟通协调能力，计划及执行能力；
3、熟悉招聘流程，具有较强的面试与甄选技巧；
4、了解制造业的企业文化建设；
5、对制造业的业务流程有一定了解。

备注：工作地点：汕头。享受五险一金，5.5天工作制，年底13薪。