广东润科生物工程股份有限公司

岗位职责：
1、组织进行员工培训需求调查及分析，进行分层分级的培训体系；
2、组织和安排各部门培训计划的开展和实施；跟进进行培训效果分析；
3、掌握课程体系建设；具备人力资源专业训训、通识训等课程开发能力；
4、能有效甄选外训课程及供应商管理，合理引进外训课程和跟进培训评估，改善和提升员工绩效水平；
5、有一定的内训师队伍组建能力和建立较完善的培训制度能力；
6、完成人力行政总监布置的其它工作任务。

任职要求：
1、25-40岁，大专以上学历，人力资源管理及相关专业，持有人力资源管理师三级、培训师证书优先考虑；
2、2年以上培训实操经验，掌握人力资源管理知识，具备培训技能，较强的沟通协调能力，计划及执行能力；
3、熟悉培训体系建设流程和具备一定的实操经验，具有培训课程开发能力和讲师经验；
4、了解制造型企业的企业文化建设；
5、对制造业的业务流程有一定了解。

备注：享受五险一金，5.5天工作制，年底13薪。