广东佳奇科技教育股份有限公司

任职条件：
1、籍贯不限，性别不限，全日制大专或以上学历， 人力资源或行政管理相关专业毕业；
2、熟悉国家相关政策、法律、法规及现代人力资源管理体系；
3、熟悉上市企业的各项激励机制及实施；
4、十年以上相关工作经验，五年以上上市企业人力资源行政部总监工作经验；
岗位职责：
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案及行政制度规范，并监督各项计划的实施；
2、负责各项激励机制的搭建及实施（如分红机制、股权机制、利益分配机制、绩效管理机等）；
3、负责大型会议、活动的策划、主持及接待工作；
4、协助、指导各部门在人力资源管理等工作的开展，确保人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源、行政管理问题及纠纷；
5、组织进行薪酬市场调查，结合公司战略发展和人才发展，确定薪酬市场定位和职位薪醉标准，指导拟定公司薪酬预算，监督检查加薪、奖金执行。
6、塑造、维护、发展和传播企业文化。
7、指导旗下各子公司人力资源、行政管理工作。

年薪：10-20万