岗位要求：
（1）本科或以上学历。
（2）具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强。
（3）熟练使用相关办公软件。
（4）具备五年以上相关工作经验，人力资源、行政管理等相关专业，有人力资源管理师资质、英语优异者优先。
岗位职责：
（1）制定薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉人力资源招聘和国家各项劳动人事法规政策；
（2）制定人力资源管理规章制度，贯彻执行人力资源管理的各项制度，并组织落实，定期修正；
（3）组织实施对员工的考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理；
（4）依据企业各部门的需求和岗位任职条件，制定员工招聘计划，通过推荐、公开招聘等形式招聘新员工；
（5）参与公司战略发展规划决策，根据公司战略方针策划人力资源战略规划；
（6）其他日常综合行政工作
福利待遇
1. 税后工资5000-8000元（底薪），另附效益奖
2. 购买五险一金
3. 免费提供一日三餐
4. 免费提供工作服
5. 提供住宿
6. 免费技能培训
7. 每年一次免费体检
8.享受法定节假日、婚丧假、带薪年休假。
9. 法定节假日加班的，按工资的三倍发放加班费。
10. 按汕头市劳动和社会保障局有关规定为员工办理劳务用工手续，办理居住证。
11.通过考核者，每两年晋升一个职级，具有较大的上升空间。