揭阳海大饲料有限公司

“鸿鹄计划”生产管培生（硕士）：
1、培养方案：
第1年在生产核心岗位轮岗学习打基础、参与管理项目和技术服务等工作；第2-3年，在生产相关岗位挂职锻炼学习；每阶段均安排导师进行专门辅导。
2、发展路径及目标：
专业方向发展，1-2年培养成为专业方向技术能手，2-3年培养成为专业技术骨干。
管理方向发展，1-2年培养成为中层综合管理者，3-5年成长为高层综合领导者。 
3、岗位职责：
专业岗：负责集团或大区专业方向的技术创新、疑难问题解决等，提升生产运营整体水平；
管理岗：负责集团或大区的综合管理，如生产运营、安全环保、团队建设、政府外联等相关工作，支撑战略目标的达成。