深圳市洁亚环保产业有限公司汕头分公司

任职要求：
1、30-45周岁以上，大专以上学历，人力资源、企业管理、行政类相关专业；
2、有环卫、物业、物流运输、建筑工地等行业经验者优先考虑，持有助理人力资源管理师以上或相关资格尤佳；
3、具备5年以上人力资源管理相关工作经验，熟悉人事工作流程，对人才的发现引进、薪酬设计、绩效考核、福利待遇、制度建设、事故工伤处理等具有丰富的实践经验；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律、法规；
5、具备较强的文字工作能力，熟练使用Word、Excel等办公软件；
6、具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力强，具有较强的抗压能力。

工作内容：
1、参与公司人事决策，组织制定招聘、薪酬、绩效、福利、员工关系等人力资源管理制度，规范各项规定和管理流程并负责具体实施与落实。
2、负责公司员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜，建立并维护与劳动部门的良好对接，配合劳动部门的相关检查。
3、负责解决公司相关人事纠纷、员工工伤处理等，对公司人事管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理。
4、负责公司薪酬体系的设计、审核把控每月考勤、工资汇总，监督薪酬制度在公司内准确实施。
5、负责组织公司人事规章制度的拟定、修改和编写工作。
6、负责公司绩效考核及相关工作，制定公司奖惩考核制度和计划，经批准后实施并监督。
7、负责公司员工的福利工作，社会性福利如社保、医保工作的落实，拟定福利计划，根据公司发展情况适当选择福利方式。
8、组织完成公司领导交办的其它工作。