广东新荣发幕墙有限公司

本科以上文化程度，2年以上工作经验，待遇：4000-5000元，1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求。2.协助了解公司内部人力需求状况并汇总上报。3.协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。4.建立与各人才市场及专业人才网站的长期联系，根据公司人员需求调整选择招聘市场及方式。5.与各人才中介及各公司ＨＲ成员联系，扩大人员招聘介绍。6.招聘渠道开发，对各招聘网站进行维护与跟进。7.简历的搜索、查询、收集、初筛等工作。8.面试人员简历甄别及聘前测试，以及安排通知面试人员及各部门初、复试工作。9.入职、离职、职务调动等手续办理，人事通知拟定。10.定期进行培训需求调查及分析，协助人事主管制定年度培训计划。11.负责培训计划下发及培训通知发起。12.负责培训前对培训教材、器材、签到表、相应的笔试题的准备；13.负责对培训后效果进行数据统计及效果评估。14.负责按时汇总员工的考勤，并制作报表，及时公布。15.及时进行员工人事档案、薪资档案整理、分类上账、装订、建立管理文档、编制检索目录。16.建立、维护和管理、更新员工劳动合同、薪资档案，确保其及时、准确及有效。17.上级交办的其他事务。