汕头市延瑞药业有限公司

岗位职责：
1、负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训和开发以及沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率；
2、保证公司内部管理体系的完善和平稳运行；
3、负责组织制定和完善公司各项人力资源管理、行政管理制度，检查督促各项制度的执行情况；
4、负责公司企业文化建设，建立员工与管理层的沟通渠道，组织公司内部员工活动；
5、负责行政、后勤管理指导工作；
6、负责完成上级交办的其他事项。
任职要求：
1、医药类或药学类相关专业、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，本科以上学历；
2、熟悉人力资源各模块管理及企业行政、后勤管理;
3、3年以上同等职位工作经验,有较强的组织协调能力及执行力;
4、具有较强的观察力,能较好的分析问题、处理问题及解决问题的能力；
5、根据公司发展规划，统筹实施人力资源发展、合理配置人员，能建立人才梯队建设机制并有效执行，有较强的开支节流管理能力，熟悉国家相关政策法规。