汕头苏宁易购销售有限公司

岗位职责：
1、培训管理制度的拟定、规划、实施、完善，搭建培训管理体系。
2、提取培训需求，制定公司的年度培训计划，编制年度培训费用预算。
3、根据培训需求开发相关的培训课程和培训方式，整合培训的渠道与资源，实现培训目的。
4、培训的日常组织实施工作。
5、评估培训的效果。
6、维护员工培训档案、培训资源库，为员工晋升发展提供信息支持。
7、参与部分课程的讲授。
8、企业文化建设及宣传。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、两年以上培训或招聘岗位经验，对培训体系的运作有足够认识，对课程、师资、效果评估有实战经验。
3、熟悉现代人力资源管理技术，熟练培训体系搭建，有参与过人才发展项目的优先；
4、计算机操作熟练，熟练使用办公软件，良好的PPT使用技巧；
5、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
6、具备较强的学习能力、抗压能力、执行力与沟通表达、组织协调能力。