广东百城人力资源服务有限公司

岗位要求：
1、工作区域为全国各合作站点，需要适应长期的差旅生活；
2、涉及大量培训沟通工作，需要良好的语言表达能力、逻辑思维能力、分析判断能力；
3、业务技能需要掌握：日常办公软件的使用（Word、Excel、PPT),能独立制作相关制度、协议、报表及课件；
4、实务工作涉及面较广，需要相对丰富的阅历及管理经验；

岗位职责：
主要负责全国各合作站点的业务督导工作，为合作站点的业绩提升负责。工作内容包括但不限于以下方面。
1、团队组建：根据负责区域的实际情况制定组织结构，并在当地市场招募筛选合适的骨干人员，完成前期团队分工；
2、团队培训：根据团队成员的实际情况，针对性的提供培训教育，提升团队成员的工作技能及工作绩效；
3、团队管理：根据总部各项管理制度范本结合当地实际情况，建立新的管理体系，并监督落实；
4、销售管理：根据总部业绩任务要求，合理分解任务目标，组织销售团队完成销售任务；

发展方向：
督导 — 督导经理 — 督导总监/分公司总经理 — 事业中心总经理 — 集团副总裁
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