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因公司承包猎头服务，现潮南某医药公司需诚聘人事行政部经理一名。
一、要求：
1、具备专业的人力资源管理知识，熟悉人力资源六大模块及行政管理模块；
2、掌握计算机操作技能，五年以上人力资源及行政管理经验，熟悉国家劳动社保法规；
3、有团队培训、人才招聘.储备团队梯队建设能力，主动性强；
4、具备较强的沟通力、执行力、领导力，良好的职业道德及团队合作精神
5、吃苦耐劳.创业精神

二、岗位职责：
1、根据公司年度发展目标，编写公司人力资源规划；
2、建立及优化公司人力资源各项管理体系；
3、建立及优化薪酬管理体系，有效提高薪酬福利的激励性；
4、建立及优化绩效管理体系，协调各部门推行绩效考核管理；
5、建立、健全人事行政管理制度、流程；   
6、主导公司行政后勤事务管理，按计划有效组织员工文体娱乐活动；
7、根据公司发展战略，负责设计组织架构、开展工作分析及岗位评估；
8、组织制定并实施招聘管理，拓展招聘渠道，落地招聘计划，并监督招聘计划的有效达成；
9、制定年度培训计划，组织开展培训项目，监督、检查、指导各部门培训，并对培训成果进行评估、分析及反馈；
10、建立健全及推动公司企业文化建设，营造团结、务实、创新的工作环境

三、福利及其他待遇
年薪：10-15万
福利：
1.公司为员工提供食宿
2.提供五险保障

具体薪资及其他福利面议

岗位在该公司的职业发展路径：人力资源总监