岗位职责：
1、明确公司招聘计划，了解各岗位职责及招聘要求，能独立开展全职人员招聘工作；
2、负责非正式员工的招聘、入职及薪酬工作；
3、维护现有招聘渠道及信息更新，开发新的招聘渠道；
4、接待面试人员，安排入职人员报道，跟进入职情况
5、配合部门其他工作。

岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2、2年以上人力资源工作经验，1年以上招聘工作经验；
3、熟悉招聘流程，具有创新性思维，能开拓新招聘渠道，具备独立开展招聘工作的能力。 
4、有一定的抗压性，工作主动积极

录用员工享有以下福利;
1、入职隔月即购买五险一金
2、每周工作40小时，周休1天
3、享有高温补贴、旺季补贴等多种福利
4、严格按照法律规定执行休假制度
5、提供入职培训、内部技能培训、安全培训等内外部培训