广东万事通航空地勤服务有限公司

任职条件：
1.大专以上学历，人力资源、行政或企业管理相关专业，熟悉办公软件的使用； 
2.2～3年以上大中型企业人事管理工作经验，熟悉人力资源招聘板块，熟练运用各种招聘渠道和人员测评工具，丰富的招聘经验及面试技巧； 
3.形象气质佳，具备良好的语言表达及沟通应变能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力，能承受工作压力；
4.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。

岗位职责：
1.制订招聘计划、设计人才引进计划、招聘费用预算；
2.利用各种有利资源，开拓和维护各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，开展招聘宣传；
3.进行职位薪酬调查，并定期公布；
4.建立和维护各级各类人员招聘面试体系，组织面试。